“我们要建设起一支敢接触、能接触、打胜仗的步队”
，作为鸿运国际塑造齐齐哈尔制造部的“各人长”
，李伦司理每次开会前都会重申这番话
，身为治理者
，他如是说了
，更如是做了。一切的事情重心都围绕企业谋划及利润告竣稳步开展。

2021年9月
，李伦应总部调令
，调至齐齐哈尔制造部
，远离了熟悉的情形和挚爱的亲人。一年多的时间里
，他吃在工厂
，住在工厂
，干在工厂
，在这个“各人长”的亲力亲为下
，制造部解开了一个又一个难题
，度过了一个又一个难关。办公室、车间、厂区
，无论在那里
，你总会看到李伦忙碌的身影
，以身作则是他的标记
，严于律己是他的作风
，在走好齐齐哈尔制造部高质量生长的路途中泛起任何崎岖
，只要有他在
，所有人似乎都有了前进的动力与偏向。

2022年中
，制造部举行组织架构调解
，生产主管岗位空缺
，李伦连忙决议兼下这个岗位
，这样一来
，除了完成自身的企业治理事情外
，他还要再认真车间一样平常的生产安排、职员治理及清静监视
，加班早已成了司空见惯。本应是意气风发的年岁
，李伦却因长时间的忙碌
，长出了一再鹤发。

2022年尾
，三年的疫情防控常态化告一段落
，天下各地新冠熏染人数陡增。从工厂关闭治理到N95口罩订单需求的猛增
，制造部面临的每一个问题都无比棘手
，李伦用他的从容和坚定给了所有人足够的信心：只要各人团结一致
，就没有过不去的坎！“发热了就回去休息吧！”这是他经常告诉底下员工的话
，但谁又知道
，这位“各人长”也是高烧带病坚守在自己的岗位上呢。疫情时代
，他没有给自己放过一天假
，办公桌上除了待批阅的文件
，就是大巨细小的药盒
，若是说我们这些下层员工对抗的是奥密克戎
，那咱们这位“各人长”实现的即是自我价值的升华。

只要团结一致就没有翻不过去的山
，只要携手共进就没有跨不过去的坎。我们始终坚信
，齐齐哈尔制造部会在这位“各人长”的向导下配合迎来下一个春天。