为充分引发人才步队建设，使新员工尽快顺应集团企业文化和行为规范，认同组织，融入团队，鸿运国际科技集团于7月初举行了为期三天的2022年校招新员工入职培训。

初入职场，新员工们对企业文化、组织架构、工业生长战略、治理制度等都有着较为迫切的相识需求，为此，人力资源部举行了周密的策划和安排。

本次培训包括团队建设、工业展厅旅行、老员工交流会、导师晤面会及其他主题培训。培训内容笼罩企业生长史、组织架构、战略生长和工业妄想、企业文化、规章制度、员工福利、清静教育等。讲师们的精彩授课为新员工们注入了动力和信心，为即将开启的新职业旅程涤讪了基础。

新员工们体现，此次培训对未来的事情很是有资助，对企业文化和未来生长偏向也有了更清晰的熟悉。

基于战略及人才妄想，集团将一连引进优异人才，为组织增添新的活力，亦为战略目的的实现注入新生实力。在新的征途上，愿新鸿运国际人坚持对事情、学习的热情，勠力同心、披荆斩棘，一直取得前进，为集团高质量生长孝顺自己的一份实力。