为知足企业高质量生长和员工多样化培训需求，实现知识治理和学习培训的有机团结，进一步营造优异的学习气氛，6月9日下昼，鸿运国际科技集团举行了数字化学习平台启动会

。集团总司理谢向前、人力资源总监谈仁梅出席运动并讲话

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启动会上，谈总指出，学习平台上线是集团人才生长战略的要求，是集团培训事情的新实验

。集团宽大员工要充分熟悉在线学习平台上线的须要性，并将其作为线下培训的主要增补，坚持双线并进，一直提升专业手艺

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随后，平台相助方云学堂内容事业部带来了《企业未来之路——数字化转型》的主题分享

。集团人力资源部也就平台特色、平台妄想、学习治理系统等举行了详细先容

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谢总对鸿运国际云学堂建设提出了三点要求：一要坚持鸿运国际学习型组织的建设，坚持鸿运国际小我私家与组织的学习气氛

。二要提升自我治理要求，通过新平台上多种知识学习，掌握最新科技、治理和工业生长动态

。三要将学到的知识在现实事情中应用，做到学以致用、知行合一

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未来，集团将逐步实现培训全流程线上治理，做勤学习资源开发，落实人才作育妄想

。各学习项目也将重点运用O2O线上线下团结的方法，实现新员工、人才梯队、高管向导力培训的全层级笼罩，通过平台沉淀知识智慧，最终实现人才效能的提升

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